3 minuten
Doe de Team MirrorElf vragen over hoe jouw team vandaag werkt. Je resultaat staat meteen op je scherm.
Gratis · individueel invullenStraffe mensen vormen niet vanzelf een straf team. Ook niet met AI.
Antwoorden komen vandaag in seconden, terwijl beslissingen soms weken blijven liggen. Wat er tussen jullie gezegd wordt, en vooral wat niet, bepaalt het tempo.
Hoor je dit soms in jullie team?
“We hadden dat toch beslist?”Beslissingen die terugkomen“Iedereen akkoord?” Stilte. En dan de echte vergadering, op de gang.Te weinig tegenspraak“Laat maar. Ik doe het wel even.”Onbenut potentieel“Wie beslist dit eigenlijk?”Groei en rollen“Bij de vorige deden we dat anders.”Nieuwe leider
Geen enkele AI-tool lost één van deze vijf dingen op. Daarvoor moeten mensen met elkaar praten.
Een klantervaring
Zij ging voor. Haar team bewoog mee.
Patricia Casaer
Hoofdarts · New Vision oogpraktijk
Patricia ging als leider in het voorbeeld staan en zag hoe haar team mee veranderde. Bekijk haar verhaal, in haar eigen woorden.
Accelerate by
slowing down.
Jullie hebben geen tijd om te vertragen.
Precies daarom duurt alles zo lang.
Wie nooit vertraagt, beslist alles twee keer. Eerst stilstaan bij wat er echt speelt. Dan vooruit, in één keer.
Wat klanten daarna merken.
“Slowify breekt muurtjes af. We kijken met andere ogen naar elkaar, waardoor moeilijke maar belangrijke gesprekken sneller op tafel komen.”
Lisa Verstraete · Chief People Officer · Revive“We spreken niet alleen beter af wat het team moet doen. Iedereen ziet ook scherper welk gedrag hij of zij zelf moet veranderen.”
Renaat Vaesen · COO · VandebosStart klein. Doe het nu.
Pak aan wat je team vertraagt.
30 minuten
Plan Strategische SparringWe kijken samen naar wat er echt speelt in jouw team. Je vertrekt met één concrete volgende stap.
Gratis · digitaal103 minuten
Ontdek de Teamscan 360Elk teamlid beantwoordt dezelfde vragenlijst en verdiept via een individuele intake met een van onze coaches. Jullie krijgen één gedeeld beeld met maximum drie prioriteiten.
Betalend · geen verplichting tot vervolgKlikt het? Dan pakken we jullie eerste prioriteit aan in één dag, of bouwen we samen verder in een langer traject. Bekijk onze aanpak
Goed gezelschap voor lastige gesprekken.
We luisteren scherp, vragen door en houden het menselijk. Ook als eindelijk gezegd wordt wat iedereen al dacht.
Maarten DeroeyOprichter · ICF-PCC coach
Evelien TorfsTeambegeleider · Embodiment coach
Isabelle SuyTeambegeleider · ICF-MCC coach
Ellen PlasschaertTeambegeleider · Klinisch psycholoog, PhD
Roeland MoensGecertificeerd bemiddelaar · Ambassadeur Late Career ManagementMaarten Deroey, Evelien Torfs, Isabelle Suy, Ellen Plasschaert en Roeland Moens. Maak kennis met de begeleiders
Hoe kijk jij naar je team?
Wat is de Team Mirror precies?
Elf vragen over hoe jij je team ziet. Je krijgt meteen je spiegel op het scherm: een score op zeven stellingen, één van drie uitkomsten en het thema waar volgens jou de grootste winst zit. Gratis. Een spiegel, geen gevalideerd instrument.
Werk je in HR en zoek je een aanpak voor ervaren medewerkers? Bekijk Voor HR