Voor management- en directieteams in Vlaamse KMO’s

Sterke mensen vormen niet vanzelf een sterk team.

Slowify helpt teams de gesprekken te voeren die ze te lang uitstellen. Zodat beslissingen sneller vallen, ownership helder wordt en spanning niet doorsijpelt naar de rest van de organisatie.

Ongeveer 5 minuten. Gratis en zonder aankoopverplichting. Persoonlijke reactie binnen 48 uur.

Managementteam in gesprek aan het water, buiten de vertrouwde werkomgeving
Weg uit de vergaderzaal. Dichter bij wat echt gezegd moet worden.

Wat we het vaakst horen

Drie signalen dat de samenwerking beter kan.

01

Beslissen duurt langer dan nodig.

Overleg zonder focus. Twijfel die blijft hangen. Niemand die echt de knoop doorhakt.

02

Ownership blijft bij enkele mensen.

De sterkste schouders blijven dragen. De rest wacht, volgt of haakt af.

03

Harmonie wint van eerlijkheid.

Tijdens de vergadering is iedereen het eens. Andere meningen verhuizen naar de wandelgangen. De spanning gaat ondergronds.

Wanneer Slowify relevant wordt

Als één of meer van deze situaties herkenbaar zijn

Gratis Teamscan

Krijg een helder teambeeld. Weet wat eerst moet veranderen.

Geen snelle online scan. Wel een grondig teambeeld.Alle teamleden geven individueel input. Slowify analyseert wat sterk staat, wat samenwerking belemmert en welke maximaal drie prioriteiten het grootste verschil maken.

Vraag de Teamscan aan

Dit is een aanvraag, niet de Teamscan zelf. Je ontvangt binnen 48 uur een persoonlijke reactie.

Wat werkt?Zicht op de sterke basis van het team.

Wat belemmert?Helderheid over wat samenwerking in de weg zit.

Wat eerst?Focus op maximaal drie groeikansen.

  1. 01Aanvraag en persoonlijke beoordeling
  2. 02Korte digitale fitcall
  3. 03Individuele input van alle teamleden
  4. 04Analyse en persoonlijke terugkoppeling

Goed om te weten

Zes vragen vóór je start.

Is de Teamscan echt gratis?

Ja. De aanvraag is gratis. Wanneer we na onze beoordeling en een korte fitcall beslissen dat Slowify voor jullie team voldoende waarde kan creëren, is ook de Teamscan gratis en zonder aankoopverplichting. We starten alleen scans op waar we voldoende fit en commitment zien.

Wat gebeurt er nadat ik de Teamscan aanvraag?

Wij bekijken je aanvraag persoonlijk. Zien we een mogelijke fit, dan nodigen we je binnen 48 uur uit voor een korte digitale call. Pas na een positieve afstemming ontvangen de teamleden de vragenlijst. Daarna analyseren we de antwoorden en presenteren we de belangrijkste patronen op teamniveau. De individuele antwoorden blijven anoniem.

Wat levert de Teamscan op?

Een onderbouwd teambeeld van wat vandaag sterk staat, wat samenwerking of besluitvorming belemmert en welke maximaal drie prioriteiten het meeste verschil kunnen maken. Geen automatisch rapport, maar een persoonlijke terugkoppeling aan de hand van een presentatie.

Hoe vertrouwelijk is de input?

Teamleden geven individueel input. Antwoorden worden niet op naam teruggekoppeld. Het team krijgt een gezamenlijk beeld van terugkerende patronen, relevante verschillen en prioriteiten, zonder individuele teamleden aan te wijzen.

Voor welke organisaties is de Teamscan bedoeld?

Voor teams in Vlaamse KMO’s en organisaties, vooral wanneer groei, een nieuwe leider, verschuivende verantwoordelijkheden of een andere transitie de besluitvorming, ownership of samenwerking onder druk zet.

Waarom beoordelen jullie eerst of de Teamscan past?

Omdat de Teamscan geen oppervlakkige online bevraging of commerciële lokscan is. Ze vraagt tijd van het volledige team en inhoudelijke analyse van Slowify. We starten ze daarom alleen wanneer we geloven dat het teambeeld werkelijk bruikbaar kan zijn.

Wat klanten ervaren

Minder muren.Meer echte gesprekken.

We spreken niet alleen beter af wat het team moet doen. Iedereen ziet ook scherper welk gedrag hij of zij zelf moet veranderen.
Renaat VaesenRenaat VaesenCOO · Vandebos
Amazing experience! Slowify provides a well-built series of workshops, taking us on a journey that starts by building trust to allow us to dive into the essence of who we are as a team.
David StembergerDavid StembergerHead of Strategic Planning & Performance Management · Crelan

Not your average coaching company

Accelerate by slowing down.

Eerst vertragen om helder te zien. Daarna versnellen in de juiste richting.

Weg uit de vergaderzaal.

Een team dat in dezelfde zaal zit, valt terug in dezelfde rollen en dezelfde volgorde van spreken. Van plek veranderen is het goedkoopste middel om dat te doorbreken.

Een klein team werkt buiten rond een tafel in een groene omgeving

Hoe we werken

Geen standaardprogramma. Wel een aanpak die past bij wat jullie team nodig heeft.

Eerst zien wat er speelt.

We starten met input van het volledige team. Geen aannames, wel één gedeeld beeld.

Diepgang. Met beide voeten op de grond.

We maken bespreekbaar wat ertoe doet. No-nonsense en voor iedereen werkbaar.

Focus op team én individu.

Teambegeleiding en 1-op-1 coaching versterken elkaar waar dat nodig is.

Bekijk hoe een teamcoachingstraject kan lopen

De eerste stap

Weet wat er speelt. Beslis daarna wat nodig is.

Aanvraag in ongeveer 5 minuten. Gratis en zonder aankoopverplichting. Persoonlijke reactie binnen 48 uur.