Eerst één dag. Dan pas beslissen voor meer.
Eén dag weg uit de vergaderzaal, rond de eerste prioriteit uit jullie Teamscan.
Los boeken blijft mogelijk: in een gerichte intake bepalen we samen de vraag voor de dag.
Van vraag naar werkafspraken.
Ochtend: scherpstellen
Vanuit de intake kijken jullie naar wat er speelt, wat al geprobeerd is en wat de samenwerking belemmert.
Middag: oefenen
Echte gesprekken en werkvormen maken patronen voelbaar. Jullie proberen ander gedrag uit.
Afronding: kiezen
Jullie maken concrete afspraken. We bespreken wat jullie zelf kunnen dragen en of verdere begeleiding zinvol is.
Dit werkt als het team bereid is om echt te kijken.
Wel
Voor een team dat spanning of stroefheid voelt, nieuwsgierig is naar het eigen aandeel en één gerichte eerste stap wil zetten.
Niet
Niet als snelle motivatieboost, uitgestelde conflictsanering of vervanging voor structurele beslissingen die het leiderschap moet nemen.
Weg uit de vergaderzaal.
Eén dag stilstaan bij wat jullie al maanden meesleept.