Alleen wat nodig is. Niets voor de vorm.
Geen vast programma. We bouwen rond jullie vraag en laten weg wat niet helpt.
Teamcoaching bij groei en verandering
Van sterke mensen naar een team dat helder beslist en beweegt.
Voor management- en directieteams die voelen dat er meer expertise in de kamer zit dan er vandaag samen uitkomt.
De Teamscan is gratis en zonder aankoopverplichting. Je ontvangt binnen 48 uur een persoonlijke reactie.
Waar het om draait
Eén gedeeld beeld. Duidelijke keuzes. Gedrag dat mee verandert.
Een team verandert niet door nog een model te kennen. Wel door eerlijk te zien wat de samenwerking helpt of belemmert, dit bespreekbaar te maken en er consequent naar te handelen.
Daarom koppelen we analyse altijd aan echte gesprekken, oefening en concrete opvolging in de dagelijkse praktijk.
Hoe we werken
Een gericht traject. Op maat van wat jullie team nodig heeft.
Geen quick fix. Wel bouwen aan fundamenten die standhouden.
Diepgang. Met beide voeten op de grond.
We maken bespreekbaar wat echt speelt. In mensentaal. Spannend waar nodig, werkbaar voor iedereen.
Minder uitleg. Meer uitproberen.
We werken met situaties die vandaag spelen. Nieuwe keuzes worden meteen geoefend, getest en bijgestuurd.
Een team is geen eiland.
We kijken naar mensen, team en organisatie. Naar feiten en afspraken, én naar emoties en intuïtie die gedrag mee bepalen.
Hoe een traject eruitziet
Eén traject. Vier bewegingen.
Teamscan
Individuele input van elk teamlid. Eén gedeeld beeld als vertrekpunt.
1-op-1 coaching
Per teamlid, groeien in impact, vertaald naar de eigen rol. Parallel aan het teamwork.
Teamcoaching
Meerdere dagen, bewust gespreid. Werken rond wat echt belangrijk is.
Integratie
Afspraken die blijvende impact maken in de dagelijkse praktijk.
- Twee begeleiders
- Gespreid over meerdere maanden
- Team en individu, parallel
Geen vast programma. De intensiteit, de volgorde en de mix van teambegeleiding en 1-op-1 coaching volgen jullie context. Elk traject begint bij hetzelfde: één gedeeld beeld van waar het team vandaag staat.
“We spreken niet alleen beter af wat het team moet doen. Iedereen ziet ook scherper welk gedrag hij of zij zelf moet veranderen.”
Renaat VaesenCOO · Vandebos
Goed om te weten
Drie vragen over een traject.
Hoe start een teamcoachingstraject bij Slowify?
Elk traject start met de Teamscan. Alle teamleden geven individueel input. Slowify analyseert de patronen en koppelt één gedeeld teambeeld terug. Dat wordt het vertrekpunt voor de begeleiding.
Werken jullie echt op maat?
Ja. Geen team en geen veranderingsmoment is hetzelfde. De intensiteit, volgorde en mix van teambegeleiding en 1-op-1 coaching volgen jullie context. We kiezen alleen wat het team werkelijk vooruithelpt.
Wat levert de combinatie van teambegeleiding en 1-op-1 coaching op?
Een team verandert pas wanneer ook ieder teamlid naar het eigen aandeel kijkt. Zo wordt duidelijk wat het team samen moet veranderen en welk aandeel ieder teamlid daarin heeft. We zetten 1-op-1 coaching alleen in op een manier die het teamwerk versterkt.
De eerste stap
Eerst zien waar jullie team vandaag staat.
Gratis en zonder aankoopverplichting. Persoonlijk beoordeeld binnen 48 uur.