Over Slowify

Wat een team niet bespreekt, stuurt wel mee.

Slowify maakt zichtbaar wat onder de oppervlakte meespeelt. Daarna maken we het concreet: wat moet anders, wie neemt ownership en hoe wordt dit opgevolgd.

Onze rol

We nemen het leiderschap niet over. We helpen het team het helderder op te nemen.

Verandering wordt vaak benaderd als een strategisch of operationeel vraagstuk. Maar zelfs een goed plan verliest kracht wanneer verwachtingen onuitgesproken blijven, beslissingen geen eigenaar krijgen of dezelfde mensen alle verantwoordelijkheid blijven dragen.

Het resultaat waar we op mikken: sneller zeggen wat gezegd moet worden, helderder beslissen en elkaar aanspreken op gemaakte afspraken. Minder spanning die ondergronds blijft. Meer ownership waar het werk gebeurt.

Bekijk hoe een teamtraject kan lopen

De begeleiders

Ervaren genoeg om spanning niet uit de weg te gaan.

Slowify werkt met gecertificeerde en ervaren coaches, teambegeleiders, psychologen en bemiddelaars. Elk teamtraject wordt begeleid door twee mensen, zodat observatie, uitdaging en opvolging niet bij één perspectief blijven.

Maarten Deroey, oprichter en ICF-PCC coach bij Slowify

Oprichter van Slowify

Maarten Deroey

Oprichter · ICF-PCC coach

Maarten richtte Slowify op om het menselijke stuk van groei en verandering werkbaar te maken. Als ICF-PCC coach begeleidt hij management- en directieteams die niet meer overleg nodig hebben, maar scherpere gesprekken, duidelijker ownership en beslissingen die standhouden.

Zijn stijl is no-nonsense en zorgvuldig. Hij maakt zichtbaar wat samenwerking in de weg staat, daagt uit zonder mensen tot het probleem te maken en vertaalt inzicht naar gedrag en afspraken in het dagelijkse werk.

Bekijk profiel en artikels
Evelien Torfs, teambegeleider en embodiment coach bij Slowify

Zeven jaar bij Slowify

Evelien Torfs

Teambegeleider · Embodiment coach

Evelien is al zeven jaar een vaste waarde binnen Slowify en begeleidt al vijftien jaar mensen en teams. Als pedagoog, coach en bemiddelaar brengt ze rust in gesprekken zonder spanning te vermijden. Ze gebruikt mindfulness, embodiment en natuurcoaching wanneer woorden alleen niet volstaan.

Daarnaast begeleidt ze bij Schoenen Torfs leiderschaps- en ontwikkelingstrajecten en workshops rond welbevinden en veerkracht. Die dagelijkse praktijk houdt haar werk bij Slowify concreet en dicht bij wat mensen, teams en organisaties werkelijk nodig hebben.

Isabelle Suy, teambegeleider en ICF-MCC coach bij Slowify

25 jaar in en rond KMO’s

Isabelle Suy

Teambegeleider · ICF-MCC coach

Isabelle werkt al 25 jaar in en rond KMO’s en begeleidde honderden mensen door moeilijke processen, verandering en keuzes. Haar ervaring in advocatuur en recruitment leerde haar scherp luisteren, snel zien wat nodig is en moeilijke gesprekken helder op tafel leggen.

Binnen Slowify begeleidt ze leiders en teams op het snijpunt van vertrouwen, communicatie en resultaat. Als Master Certified Coach combineert ze diepgang met speelsheid: eerst vertragen om scherp te zien, daarna gericht handelen.

Ellen Plasschaert, teambegeleider en klinisch psycholoog bij Slowify

Stress, burn-out en lichaamsgericht werken

Ellen Plasschaert

Teambegeleider · Klinisch psycholoog, PhD

Ellen is klinisch, gezondheids- en neuropsycholoog, PhD, psychotherapeut en coach voor mensen en organisaties. Ze coördineert Praktijkhuis Onderweg en is gespecialiseerd in stress, burn-out en lichaamsgericht werken.

Bij Slowify helpt ze teams om werkdruk, grenzen en onderlinge verwachtingen tijdig bespreekbaar te maken. Ze verbindt psychologische expertise met concrete keuzes en afspraken in het dagelijkse werk.

Roeland Moens, bemiddelaar en ambassadeur van Late-Career Management bij Slowify

Bemiddeling en Late-Career Management

Roeland Moens

Gecertificeerd bemiddelaar · Ambassadeur Late-Career Management

Roeland werkte jarenlang als senior leidinggevende in operationele, commerciële en mensgerichte organisaties. Vandaag ligt zijn voornaamste rol bij Slowify in bemiddeling: hij helpt mensen en organisaties om vastgelopen gesprekken opnieuw werkbaar te maken.

Daarnaast is hij ambassadeur van Late-Career Management. Vanuit zijn ruime leiderschapservaring maakt hij thema’s als duurzame inzetbaarheid, kennisoverdracht en de laatste loopbaanfase concreet bespreekbaar.

Eerst scherpte, dan een traject

Ontdek waar jullie team vandaag energie verliest.

Vraag de Teamscan aan Vraag een kennismaking aan